คนที่เป็นหัวหน้าคน ทิ้งอะไรก็ได้ แต่… อย่าทิ้งลูกน้อง

Advertisements

Advertisements

คนที่เป็นหัวหน้าคน ทิ้งอะไรก็ได้ แต่… อย่าทิ้งลูกน้อง

เป็นหัวหน้าคน ทิ้งอะไรทิ้งได้ แต่อย่าทิ้งลูกน้อง ต่อให้เขาแย่แค่ไหน ก็ต้องพยายามช่วยเขาให้ถึงที่สุด !!

แต่ลูกน้องที่ว่าแย่ ๆ ก็มีอาการแย่หลายประเภท เช่น...

1. ความรู้น้อย แต่ พยายามมาก

2. ความรู้มาก แต่ พยายามน้อย

3. ความรู้น้อย แถม ไม่พยายาม !!

แบบที่ 1

ต้องสอนเขา

ให้ความรู้เขา

เป็นพี่เลี้ยงเขา

ประเมินผลและติดตามผล

อย่างใกล้ชิด

แบบที่ 2

ต้องเข้าไปคุย

ทั้งเรื่องงาน

เรื่องชีวิต

เรื่องส่วนตัว

รวมถึง เรื่องอนาคตของเขา

พยายามเรียนรู้

ทำความเข้าใจเขา

แล้วค่อยจูงใจเขา

ด้วยเป้าหมายงาน

และเป้าหมายชีวิต

แบบที่ 3

ช่วยเท่าที่ช่วยได้ แล้ว…

ปล่อยให้ธรรมชาติคัดสรร

ท้ายที่สุด ถ้าเขาไม่ปรับตัว

สังคมจะเป็นคนลงโทษเขาเอง

ฝากไว้อีกนิด…!!! การดูสันดารคนในสังคมการทำงาน

ถ้าอยากรู้ว่า คนๆนั้น เป็นคนอย่างไร

ให้ดูจากพฤติกรรมที่เขาทำกับลูกน้อง หรือผู้ใต้บังคับบัญชา

ไม่ใช่ดูสิ่งที่เขาแสดงออกต่อผู้ที่สูงกว่า

คนบางคน

คลานเข่าเข้าหาหัวหน้า

แต่เดินกระทืบเท้าเข้ามา

ย่ำยีและเข่นฆ่า

คนเป็นลูกน้อง…!!

ขอบพระคุณแหล่งที่มา : อ.นุกูล Factory Management
Advertisements

Advertisements

Advertisements
SHARE
    Blogger Comment

0 ความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น